Luận văn: Đánh giá chất lượng nhân lực của công ty tài chính cổ phần điện lực

Đánh giá chất lượng nhân lực của Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực

Tác giả: Ngô Thị Thảo Hương

Ngành: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc đánh giá chất lượng nhân lực tại Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực. Nghiên cứu đã hệ thống hóa các khái niệm lý luận cơ bản về nhân lực và phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Luận văn cũng phân tích thực trạng công tác đánh giá chất lượng nhân lực tại Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực giai đoạn 2016-2019, chỉ ra những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty đến năm 2025. Mục tiêu của nghiên cứu là góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp sử dụng lao động hiệu quả và tạo động lực phát triển cho nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng nhân lực và đánh giá chất lượng nhân lực trong tổ chức
• Chương 2: Thực trạng đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực
• Chương 3: Giải pháp về công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục