Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Cục Thuế Tỉnh Đắk Lắk

Phát triển nguồn nhân lực tại Cục thuế tỉnh Đắk Lắk

Tác giả: NGÔ THÙY DƯƠNG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh này tập trung nghiên cứu vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Đắk Lắk. Tài liệu phân tích các lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Đắk Lắk trong thời gian qua, bao gồm các đặc điểm về công tác tổ chức, đặc điểm nguồn nhân lực và tình hình hoạt động của Cục. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của cơ quan và ngành Thuế trong giai đoạn 2020-2025. Nghiên cứu xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực và làm rõ các nội dung cốt lõi của phát triển nguồn nhân lực như đảm bảo số lượng, xây dựng cơ cấu hợp lý, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và nhận thức.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Đắk Lắk thời gian qua
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Đắk Lắk trong thời gian tới
• Tổng quan tài liệu nghiên cứu