The Effects Of Repatriation On Managers Returning From Foreign Assignments

“The Effects Of Repatriation On Managers Returning From Foreign Assignments”

Tên đề tài:

The Effects Of Repatriation On Managers Returning From Foreign Assignments

Tác giả:

Owen Thomas Murray

Lĩnh vực:

Msc In International Business

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này giải thích tác động của việc hồi hương đối với các nhà quản lý trở về từ các nhiệm vụ nước ngoài. Chương đầu tiên giới thiệu chủ đề được chọn, lý do thực hiện và mục tiêu nghiên cứu. Chương thứ hai trình bày phương pháp nghiên cứu, thiết kế bảng câu hỏi và các vấn đề gặp phải khi thu thập thông tin, cũng như giải thích chi tiết quy trình xuất cảnh/hồi hương, bao gồm tiêu chí lựa chọn, các yếu tố cần thiết để người xuất cảnh thích nghi với môi trường mới và quy trình đào tạo trước khi xuất cảnh. Phần hồi hương sau đó được giải thích chi tiết, mô tả các rào cản hiện tại và các yếu tố cần xem xét trong quá trình thích nghi của người hồi hương, cùng với các chiến lược chủ động được đề xuất. Chương tiếp theo là phần chính của nghiên cứu, trình bày dữ liệu nghiên cứu sơ cấp thông qua biểu đồ và bảng biểu, cùng với tài liệu giải thích từng phản hồi nhận được. Phần này bao gồm bốn mục: Nhân khẩu học của người trả lời, Thời gian xuất cảnh và hồi hương, Quy trình xuất cảnh/hồi hương, và các Biến độc lập. Chương cuối cùng bao gồm các kết luận và khuyến nghị, đề xuất một chương trình hồi hương được khuyến nghị và phương hướng cho các nghiên cứu trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

Declaration
Abstract
Table of Contents
CHAPTER 1: Introduction, Justification of my chosen topic, Research objectives, Problems with repatriation, Conclusion
CHAPTER 2-Research Methodology: Introduction, Research Setting, Methodology, Secondary Research Data, Primary Research Data, Questionnaire Design, Problems/Limitations with Research, Sample Selection, Conclusion
CHAPTER 3-Literature Review: Introduction, Expatriate Selection, Selection Criteria, Criticisms of the expatriation process, Adjustments to Expatriation, Expatriate Pre-Departure Training, Repatriation-An Introduction, Family Issues, Barriers to Repatriation, Factors in Repatriation Adjustment, Individual Factors, Organizational Factors, Re-Entry Factors-An introduction, Repatriation Programs, Repatriation-The Process, Proactive Strategies, Conclusion
CHAPTER 4-Primary Research Findings: Introduction, Demographic Of Respondents, Length of Expatriation and Repatriation, Expatriation/Repatriation Process, Barriers to Re-Entry, Independent Variables, Successful Expatriation, Independent Variables (continued), Repatriation Adjustment, Independent Variables (continued), Pearson Chi-Square Test of Significance, Conclusion
CHAPTER 5-Conclusions And Recommendations: Introduction, Expatriation Selection, Pre-Departure Training, Repatriation, Post Repatriation Support, Repatriation Barriers, Successful Repatriation, A recommended Repatriation Program, Future Research, Conclusion
Bibliography