Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 24 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI HUYỆN HIỆP ĐỨC, TỈNH QUẢNG NAM

Tác giả: NGUYỄN THỊ DIỆU

Lĩnh vực: QUẢN LÝ KINH TẾ

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức, viên chức (CCVC) tại huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam. Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho đội ngũ này trong giai đoạn tới. Đề tài xem xét các vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc, đặc điểm, vai trò và ý nghĩa của việc tạo động lực cho CCVC. Đồng thời, nghiên cứu cũng đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại huyện Hiệp Đức thông qua các chỉ tiêu về mức độ hoàn thành nhiệm vụ và sự hài lòng của công dân, cũng như kết quả khảo sát về động lực làm việc của đội ngũ CCVC.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI HUYỆN HIỆP ĐỨC, TỈNH QUẢNG NAM