Luận văn: Tạo Động Lực Lao Động Tại Khối Cơ Quan Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Nước Một Thành Viên Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Viettel

Tạo động lực lao động tại Khối Cơ quan Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Nước Một Thành Viên Thương Mại và Xuất Nhập Khẩu Viettel

Tác giả: Nguyễn Bích Thảo

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực lao động tại Khối Cơ quan thuộc Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel. Nghiên cứu xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, đánh giá thực trạng các hoạt động tạo động lực hiện có, từ đó đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên trong Khối Cơ quan.

Mục lục chi tiết:

• PHẦN MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI KHỐI CƠ QUAN CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VIETTEL
• CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG KHỐI CƠ QUAN CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VIETTEL
• KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
• DANH MỤC THAM KHẢO
• PHỤ LỤC