Thu Hút Nguồn Nhân Lực Trình Độ Cao Vào Các Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Tỉnh Quảng Bình

Thu hút nguồn nhân lực trình độ cao vào các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình

Tác giả: Nguyễn Thành Nam

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Đề tài tập trung làm rõ lý luận về thu hút nguồn nhân lực trình độ cao, đặc điểm hoạt động công vụ và đội ngũ công chức. Đồng thời, khảo sát, phân tích thực trạng việc thu hút nguồn nhân lực trình độ cao tại tỉnh Quảng Bình trong thời gian qua, nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu, thuận lợi, khó khăn. Từ đó, đề xuất các giải pháp chủ yếu để tăng cường thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh trong thời gian tới.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận thu hút nguồn nhân lực trình độ cao
• Chương 2: Thực trạng thu hút nguồn nhân lực trình độ cao vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình
• Chương 3: Một số giải pháp tăng cường thu hút nguồn nhân lực trình độ cao vào các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình
• Kết luận