Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Tnhh Mtv Yuri Abc Đà Nẵng

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Tnhh Mtv Yuri Abc Đà Nẵng

Tác giả: Nguyễn Thị Thuỳ Linh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung vào việc phân tích và đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng. Tài liệu đi sâu vào cơ sở lý luận về động lực lao động, bao gồm các khái niệm, lý thuyết nền tảng như Thuyết nhu cầu Maslow, Thuyết hai nhân tố Herzberg, Thuyết công bằng Adams, và Thuyết kỳ vọng Vroom. Sau đó, luận văn tiến hành đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại công ty, đặc biệt tập trung vào các công cụ như tiền lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc, đào tạo, sử dụng và bố trí nhân lực, cũng như đánh giá hiệu quả công việc. Công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công túi xách, ví, và các loại túi cho thiết bị điện tử để xuất khẩu, được giới thiệu về quy mô, vốn đầu tư và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh. Nghiên cứu này nhằm mục đích cung cấp các giải pháp phù hợp để nâng cao động lực làm việc, từ đó góp phần tăng năng suất và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động tại doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng của việc tạo động lực lao động tại Công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng