Đánh Giá Viên Chức Các Phòng Chức Năng Tại Bệnh Viện Phụ Sản Hà Nội

ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC CÁC PHÒNG CHỨC NĂNG TẠI BỆNH VIỆN PHỤ SẢN HÀ NỘI

Tác giả: Hà Thị Châm

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung vào việc đánh giá viên chức tại các phòng chức năng thuộc Bệnh viện Phụ sản Hà Nội. Nghiên cứu xem xét lý luận về đánh giá viên chức và thực trạng của công tác này tại bệnh viện. Mục tiêu chính là tìm hiểu ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá. Việc đánh giá viên chức được xem là nội dung quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng đến việc tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ.

Mục lục chi tiết:

Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Chương 2: Thực trạng đánh giá viên chức các phòng chức năng tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội.

Chương 3: Quan điểm và giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá viên chức các phòng chức năng tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội.