Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh Hưng Yên

Thực Hiện Chính Sách Đào Tạo, Bồi Dưỡng Công Chức Cấp Xã Từ Thực Tiễn Tỉnh Hưng Yên

Tác giả: Nguyễn Thị Dương

Lĩnh vực: Chính sách công

Nội dung tài liệu:
Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về việc thực hiện chính sách đào tạo và bồi dưỡng đối với công chức cấp xã, đặc biệt là từ thực tiễn tại tỉnh Hưng Yên. Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn của chính sách này, đánh giá thực trạng triển khai, chỉ ra những kết quả đạt được cũng như những hạn chế còn tồn tại. Qua đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và hoàn thiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức cấp xã, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn hiện nay.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ
• 1.1. Cơ sở lý luận và thực tiễn về chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã.
• 1.2. Nội dung các bước thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã.
• 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã.
• Chương 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TỪ THỰC TIỄN TỈNH HƯNG YÊN.
• 2.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế – xã hội ảnh hưởng đến chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã của tỉnh Hưng Yên.
• 2.2. Khái quát việc tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh Hưng Yên giai đoạn từ năm 2015 đến nay.
• 2.3. Đánh giá về thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh Hưng Yên giai đoạn từ năm 2015 đến nay.
• 2.4. Kết quả khảo sát đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của công chức cấp xã/phường, đề xuất giải pháp đào tạo giai đoạn tiếp theo.
• Chương 3: GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở TỈNH HƯNG YÊN.
• 3.1. Mục tiêu về nâng cao chất lượng trong đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã ở tỉnh Hưng Yên tính đến năm 2020.
• 3.2. Đề xuất giải pháp đẩy mạnh việc thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng CC cấp xã trên địa bàn tỉnh Hưng Yên.
• 3.3. Một số kiến nghị khác.
• KẾT LUẬN.
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.