Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp huyện từ thực tiễn huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam

Thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp huyện từ thực tiễn huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam

Tác giả: Thái Thị Tường Vân

Lĩnh vực: Chính sách công

Nội dung tài liệu:
Luận văn tập trung nghiên cứu về việc thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn của việc thực hiện chính sách này, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện và quá trình triển khai chính sách tại địa phương. Dựa trên kết quả nghiên cứu, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp huyện, góp phần nâng cao hiệu quả công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HIỆP ĐỨC, TỈNH QUẢNG NAM
• CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN TẠI HUYỆN HIỆP ĐỨC, TỈNH QUẢNG NAM
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO