Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 76 trang
Dung lượng: 761 KB

Giới thiệu nội dung

Đào tạo Nhân lực của Tổng Công ty Gas Petrolimex – Công ty Cổ phần

Tác giả: Vũ Minh Phương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề án này tập trung nghiên cứu công tác đào tạo nhân lực tại Tổng Công ty Gas Petrolimex – Công ty Cổ phần, nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động trong tương lai. Đề án đã khái quát các cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo nhân lực, bao gồm các khái niệm liên quan, nội dung đào tạo trong doanh nghiệp và các hoạt động nâng cao chất lượng nhân lực. Đồng thời, đề án cũng nghiên cứu kinh nghiệm đào tạo nhân lực từ các đơn vị khác để rút ra bài học áp dụng cho Tổng Công ty. Dựa trên cơ sở lý luận vững chắc, đề án tiến hành phân tích thực trạng đào tạo nhân lực của Tổng Công ty Gas Petrolimex – Công ty Cổ phần giai đoạn 2021-2023. Kết quả phân tích cho thấy, dù công tác đào tạo luôn nhận được sự quan tâm của ban lãnh đạo, vẫn còn tồn tại một số bất cập và hạn chế cần khắc phục. Đề án đã chỉ ra các nguyên nhân của những hạn chế này và đề xuất các giải pháp khả thi, cùng với việc phân công trách nhiệm và kế hoạch triển khai cụ thể, nhằm nâng cao công tác đào tạo nhân lực của Tổng Công ty đến năm 2030.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình
  • Tóm tắt nội dung đề án
  • Phần Mở đầu: Lý do chọn đề tài, Mục tiêu và nhiệm vụ, Đối tượng và phạm vi, Quy trình và phương pháp thực hiện, Kết cấu đề án.
  • Phần 1: Cơ sở xây dựng đề án: Cơ sở lý luận (Khái niệm nhân lực, khái niệm đào tạo nhân lực), Nội dung của đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp (Xác định nhu cầu đào tạo, xác định mục tiêu, lựa chọn đối tượng, xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo, chuẩn bị các nguồn lực đào tạo, tổ chức thực hiện đào tạo, đánh giá chương trình và kết quả đào tạo).
  • Phần 2: Nội dung của đề án: Khái quát về Tổng công ty Gas Petrolimex-Công ty cổ phần, Thực trạng đào tạo nhân lực của Tổng công ty Gas Petrolimex-CTCP, Các kết luận qua phân tích thực trạng, Các giải pháp để giải quyết vấn đề.
  • Phần 3: Các đề xuất và kiến nghị: Đề xuất tổ chức thực hiện, Kiến nghị đối với Tập đoàn xăng dầu Việt Nam.
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục