Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 111 trang
Dung lượng: 26 MB

Giới thiệu nội dung

Phong Cách Cán Bộ Trong Tư Tưởng Hồ Chí Minh Với Việc Xây Dựng Đội Ngũ Cán Bộ Thành Phố Đà Nẵng Hiện Nay

Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Lan

Lĩnh vực: Triết học

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về phong cách cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh và việc vận dụng phong cách này vào xây dựng đội ngũ cán bộ tại thành phố Đà Nẵng trong giai đoạn hiện nay. Đề tài làm rõ các vấn đề lý luận về phong cách cán bộ, phân tích phong cách Hồ Chí Minh, đánh giá thực trạng xây dựng phong cách cán bộ tại Đà Nẵng, và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thông qua việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHONG CÁCH CÁN BỘ TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH
    • 1.1. PHONG CÁCH VÀ PHONG CÁCH CÁN BỘ
      • 1.1.1. Quan niệm chung về phong cách
      • 1.1.2. Phong cách cán bộ
    • 1.2. PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH
      • 1.2.1. Quan niệm về phong cách Hồ Chí Minh
      • 1.2.2. Nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành phong cách cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh
      • 1.2.3. Hệ thống phong cách cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh
    • TIỂU KẾT CHƯƠNG 1
  • Chương 2. THỰC TRẠNG XÂY DỰNG PHONG CÁCH CÁN BỘ TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG HIỆN NAY
    • 2.1. TỔNG QUAN VỀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ Ở THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG HIỆN NAY
      • 2.1.1. Về đội ngũ cán bộ
      • 2.1.2. Về công tác cán bộ
    • 2.2. THỰC TRẠNG XÂY DỰNG PHONG CÁCH CÁN BỘ THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG HIỆN NAY
      • 2.2.1. Những kết quả đạt được trong xây dựng phong cách cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ thành phố Đà Nẵng hiện nay
      • 2.2.2. Những hạn chế trong xây dựng phong cách cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ thành phố Đà Nẵng
      • 2.2.3. Nguyên nhân của kết quả đạt được và nguyên nhân của hạn chế trong xây dựng phong cách cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ thành phố Đà Nẵng
    • TIỂU KẾT CHƯƠNG 2
  • Chương 3. VẬN DỤNG PHONG CÁCH CÁN BỘ TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VÀO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG HIỆN NAY
    • 3.1. QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM VỀ VIỆC VẬN DỤNG PHONG CÁCH CÁN BỘ TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VÀO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ
      • 3.1.1. Quan điểm cơ bản của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ nước ta hiện nay
      • 3.1.2. Quan điểm của Đảng về tầm quan trọng của việc vận dụng phong cách cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng đội ngũ cán bộ
    • 3.2. NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ VẬN DỤNG PHONG CÁCH CÁN BỘ TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VÀO VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG HIỆN NAY
      • 3.2.1. Giải pháp để vận dụng hệ thống phong cách cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ
      • 3.2.2. Lãnh đạo thành phố tiếp tục quan tâm và có chỉ đạo thiết thực hơn nữa trong công tác cán bộ, trong việc vận dụng phong cách cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh
      • 3.2.3. Tăng cường công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức và hành động của cán bộ trong việc vận dụng phong cách cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh
      • 3.2.4. Khuyến khích, nhân rộng những cách làm hay, những tấm gương sáng trong học tập, vận dụng phong cách cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh
      • 3.2.5. Các cơ quan, đơn vị và mỗi cán bộ cần xây dựng kế hoạch học tập, vận dụng phong cách cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh một cách cụ thể, thiết thực và hiệu quả
    • TIỂU KẾT CHƯƠNG 3
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO