Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 115 trang
Dung lượng: 14 MB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí

Tác giả: Nguyễn Thị Thúy Hằng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đánh giá công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí. Nghiên cứu đề cập đến các cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, bao gồm các khái niệm, ý nghĩa, nguyên tắc, nội dung và phương pháp đánh giá. Đồng thời, luận văn phân tích thực trạng của công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Cuối cùng, nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
    • 1.1. KHÁI QUÁT VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN
      • 1.1.1. Một số khái niệm
      • 1.1.2. Ý nghĩa của việc đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp
      • 1.1.3. Nguyên tắc khi đánh giá thành tích nhân viên
    • 1.2. NỘI DUNG CỦA VIỆC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
      • 1.2.1. Xác định mục tiêu đánh giá
      • 1.2.2. Xác định tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên
      • 1.2.3. Các phương pháp đánh giá thành tích nhân viên
      • 1.2.4. Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên
      • 1.2.5. Đối tượng thực hiện đánh giá thành tích nhân viên
      • 1.2.6. Thời gian đánh giá thành tích nhân viên
    • 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN DẦU KHÍ
    • 2.1 TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN DẦU KHÍ
    • 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN DẦU KHÍ
    • 2.3 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN DẦU KHÍ
  • CHƯƠNG 3. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN DẦU KHÍ
    • 3.1 CĂN CỨ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP
    • 3.2 CÁC GIẢI PHÁP CỤ THỂ
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO