Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 24 trang
Dung lượng: 238 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo Động Lực Cho Công Chức Tại Ủy Ban Nhân Dân Huyện Ea Súp, Tỉnh Đắk Lắk

Tác giả: Đặng Vũ Thùy Trang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu: Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực cho đội ngũ công chức tại Ủy ban Nhân dân huyện Ea Súp, tỉnh Đắk Lắk. Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về động lực làm việc, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của công chức trong đơn vị, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc thúc đẩy động lực làm việc của công chức. Nghiên cứu cũng cung cấp thông tin về thực trạng đội ngũ công chức tại UBND huyện Ea Súp và các công cụ tạo động lực đã và đang được áp dụng.

Mục lục chi tiết:

  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÔNG CHỨC
    • 1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN
      • 1.1.1. Khái niệm công chức
      • 1.1.2. Công chức hành chính nhà nước
      • 1.1.3. Động lực và tạo động lực làm việc cho công chức
      • 1.1.4. Vai trò của tạo động lực làm việc cho công chức
    • 1.2. CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC
      • 1.2.1. Tạo động lực bằng các công cụ vật chất
      • 1.2.2. Tạo động lực thông qua các công cụ khuyến khích tinh thần
    • 1.3. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÔNG CHỨC
      • 1.3.1. Yếu tố thuộc về bản thân công chức
      • 1.3.2. Yếu tố thuộc về tổ chức
      • 1.3.3. Yếu tố thuộc về đặc thù công việc
      • 1.3.4. Yếu tố thuộc về chính sách, chế độ đãi ngộ
    • 1.4. HỌC THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC
      • 1.4.1. Lý thuyết về hệ thống nhu cầu của Maslow
      • 1.4.2. Học thuyết hai yếu tố của Frederick Herzberg
      • 1.4.3. Học thuyết kỳ vọng (Victor Vroom)
      • 1.4.4. Học thuyết về sự công bằng của J.Stacy Adams
      • 1.4.5. Học thuyết về sự tăng cường tính tích cực của B.F.Skinner
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN EA SÚP
    • 2.1. TỔNG QUAN VỀ HUYỆN EA SÚP, TỈNH ĐĂK LĂK
      • 2.1.1. Vị trí địa lý, giai đoạn hình thành và phát triển
      • 2.1.2. Thông tin hành chính về Ủy ban nhân dân huyện Ea Súp
    • 2.2. THỰC TRẠNG VỀ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN EA SÚP
      • 2.2.1. Thực trạng về cơ cấu số lượng, độ tuổi, giới tính, trình độ chuyên môn của đội ngũ công chức tại UBND huyện Ea Súp
  • CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN EA SÚP TRONG THỜI GIAN SẮP TỚI.