Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động ngành hàng không dân dụng tại TP.HCM

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG TẠI TP.HCM

Tác giả: Nguyễn Thị Mai Phương

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung khảo sát và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động trong ngành hàng không dân dụng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm cung cấp cái nhìn sâu sắc về các yếu tố có thể mang lại sự thỏa mãn cho người lao động, từ đó giúp các đơn vị trong ngành hoàn thiện chính sách nhân sự, thu hút, duy trì và phát triển nguồn lực. Đề tài sử dụng phương pháp định lượng, bao gồm nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức với thang đo Likert 5 mức độ. Các phương pháp phân tích như kiểm định Cronbach alpha, phân tích nhân tố EFA, phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính được áp dụng để xử lý dữ liệu thu thập từ khoảng 180 mẫu.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cám ơn
• Danh mục các ký hiệu, chữ viết tắt
• Danh mục các hình vẽ
• Danh mục các bảng biểu
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết
• Chương 2: Tổng quan ngành hàng không dân dụng Việt Nam và thực trạng nguồn nhân lực
• Chương 3: Thu thập và xử lý dữ liệu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Thảo luận kết quả và kiến nghị
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục