Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tác động của quản trị tài năng đến hành vi tổ chức của nhân viên kinh doanh tại các doanh nghiệp phân phối dược phẩm

Tác động của quản trị tài năng đến hành vi tổ chức của nhân viên kinh doanh tại các doanh nghiệp phân phối dược phẩm

Tác giả: PHAN THỊ HỒNG PHƯỢNG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này nghiên cứu tác động của quản trị tài năng đến hành vi tổ chức của nhân viên kinh doanh trong các doanh nghiệp phân phối dược phẩm tại Việt Nam. Ngành dược phẩm Việt Nam được đánh giá có tiềm năng tăng trưởng lớn, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Tuy nhiên, tình trạng nhân viên kinh doanh có tỷ lệ nhảy việc cao là một thách thức. Nghiên cứu này nhằm đo lường tác động của chính sách quản trị tài năng đến các khía cạnh hành vi tổ chức của nhân viên, bao gồm động lực làm việc, sự hài lòng, cam kết, hành vi bổn phận và ý định tìm việc ở tổ chức khác.

Mục lục chi tiết:

1. Vấn đề quản trị tài năng trong ngành phân phối dược phẩm Việt Nam
2. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
3. Phương pháp nghiên cứu
4. Kết quả nghiên cứu
5. Thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất