Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Gián Tiếp Tại Công Ty TNHH MTV Kỹ Thuật Máy Bay

Tác giả: Nguyễn Đức Nguyên

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung nghiên cứu về công tác tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay. Bài viết phân tích thực trạng, nguyên nhân, ưu điểm và nhược điểm trong việc tạo động lực cho người lao động tại công ty. Từ đó, đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác này, thúc đẩy người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay
• Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động gián tiếp tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay
• Những đóng góp của luận văn