Luận văn Thạc sĩ Quản trị An ninh phi truyền thống: Một số giải pháp đảm bảo an ninh con người thông qua hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở xây dựng tỉnh Tuyên Quang

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƯỜI THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ XÂY DỰNG TUYÊN QUANG

Tác giả: Hoàng Mạnh Hùng

Lĩnh vực: Quản trị An ninh phi truyền thống (MNS)

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các giải pháp nhằm tăng cường công tác đảm bảo an ninh con người tại Sở Xây dựng tỉnh Tuyên Quang, đặc biệt thông qua hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về an ninh con người và các vấn đề liên quan trong lĩnh vực xây dựng. Đồng thời, luận văn tiến hành điều tra, phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Xây dựng tỉnh Tuyên Quang, từ đó xác định các điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân. Trên cơ sở đó, đề tài đề xuất các nhóm giải pháp và kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực, góp phần đảm bảo an ninh con người tại đơn vị.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC HÌNH VẼ
• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ AN NINH CON NGƯỜI THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC XÂY DỰNG
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƯỜI THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ XÂY DỰNG TỈNH TUYÊN QUANG
• CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƯỜI THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ XÂY DỰNG TỈNH TUYÊN QUANG
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC