Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty cổ phần Diana

Chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ phần Diana

Tác giả: Nguyễn Thị Hoa

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu và đánh giá thực trạng chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ phần Diana trong giai đoạn 2009-2013. Mục tiêu của nghiên cứu là hệ thống hóa cơ sở lý luận về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương cho người lao động sản xuất trực tiếp, góp phần tạo động lực làm việc và nâng cao năng lực cạnh tranh cho công ty.

Nghiên cứu đi sâu vào phân tích các khía cạnh của chính sách tiền lương, bao gồm tiền lương theo sản phẩm, tiền lương khoán, tiền lương theo thời gian, phụ cấp lương, tiền thưởng và các khoản tiền lương gián tiếp. Luận văn cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến chính sách tiền lương, bao gồm cả các yếu tố bên ngoài và bên trong doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục bảng, biểu, sơ đồ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại doanh nghiệp
• Chương 2: Đánh giá chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ phần Diana giai đoạn 2009-2013
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương cho lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ phần Diana
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục