Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 106 trang
Dung lượng: 19 MB

Giới thiệu nội dung

Quản lý Nhân lực tại Tòa án Nhân dân Tỉnh Champasak

Tác giả: KOSIN KHOUNKEOPASIRTH

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế và Chính sách

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực tại Tòa án Nhân dân Tỉnh Champasak. Đề tài đi sâu phân tích thực trạng, chỉ ra những hạn chế và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại đơn vị này. Luận văn bao gồm các chương về cơ sở lý luận quản lý nhân lực trong tổ chức công, phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Tòa án Nhân dân Tỉnh Champasak, và đề xuất các giải pháp hoàn thiện.

Mục lục chi tiết:

  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC HÌNH VÀ BẢNG
  • TÓM TẮT LUẬN VĂN
  • LỜI MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TỔ CHỨC CÔNG
    • 1.1 Nhân lực trong tổ chức công
    • 1.2 Quản lý nhân lực trong tổ chức công
    • 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực trong tổ chức công
  • CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TAND TỈNH CHAMPASAK
    • 2.1 Giới thiệu tổng quan về TAND tỉnh CHAMPASAK
    • 2.2 Thực trạng đội ngũ nhân lực tại TAND tỉnh CHAMPASAK giai đoạn 2010-2013
    • 2.3 Thực trạng quản lý nhân lực tại TAND tỉnh CHAMPASAK giai đoạn 2010-2013
    • 2.4 Đánh giá quản lý nhân lực tại TAND tỉnh CHAMPASAK giai đoạn 2010-2013
    • 2.5 Tóm tắt chương 2
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TAND TỈNH CHAMPASAK
    • 3.1 Định hướng hoàn thiện quản lý nhân lực tại TAND tỉnh CHAMPASAK đến năm 2020
    • 3.2 Giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại TAND tỉnh CHAMPASAK đến năm 2020
    • 3.3 Một số kiến nghị
    • 3.4 Tóm tắt chương 3
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO