Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 67 trang
Dung lượng: 504 KB

Giới thiệu nội dung

Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại UBND Phường Cát Dài, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng

Tác giả: Vũ Thị Hương Giang

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tốt nghiệp này tập trung nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Ủy ban Nhân dân (UBND) Phường Cát Dài, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích các khía cạnh lý luận về công chức, công chức cấp xã và chất lượng đội ngũ công chức. Tiếp đó, khóa luận tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ công chức tại UBND Phường Cát Dài, chỉ ra những ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân. Cuối cùng, khóa luận đề xuất các giải pháp cụ thể để hoàn thiện đội ngũ, nâng cao hiệu quả công tác và phục vụ nhân dân.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Danh mục chữ viết tắt
  • Mở đầu
    • Lý do chọn đề tài
    • Tổng quan tình hình nghiên cứu
    • Đối tượng và nhiệm vụ nghiên cứu
    • Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
    • Phương pháp nghiên cứu
    • Đóng góp của khóa luận
    • Cấu trúc của khóa luận
  • Chương 1: Một số cơ sở lý luận về công chức, công chức cấp xã và chất lượng đội ngũ công chức cấp xã
    • Một số khái niệm
      • Khái niệm công chức và khái niệm công chức cấp xã
      • Khái niệm chất lượng công chức cấp xã và chất lượng đội ngũ công chức cấp xã
    • Các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức cấp xã
      • Trình độ của công chức cấp xã
      • Kỹ năng của công chức cấp xã
      • Thái độ làm việc của công chức
    • Đặc điểm của công chức
      • Về tính chất nhiệm vụ
  • Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức tại UBND Phường Cát Dài, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng
    • Giới thiệu chung về UBND Phường Cát Dài
    • Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức tại UBND Phường Cát Dài, Thành phố Hải Phòng
    • Đánh giá về chất lượng đội ngũ công chức tại UBND Phường Cát Dài
  • Chương 3: Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại UBND Phường Cát Dài, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng
    • Nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng công chức
    • Về công tác tuyển dụng công chức
    • Thực hiện chế độ chính sách phù hợp với công chức
    • Chú trọng công tác đánh giá công chức
    • Về công tác khen thưởng, kỉ luật
    • Tăng cường giám sát, thanh tra, kiểm tra
    • Tăng cường sự lãnh đạo của quận và thành phố đối với công tác nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo