Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 100 trang
Dung lượng: 595 KB

Giới thiệu nội dung

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO THÔNG HÀ NỘI

Tác giả: TRẦN THANH THỦY

Lĩnh vực: KINH TẾ CHÍNH TRỊ

Nội dung tài liệu:
Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội. Tài liệu phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới. Nghiên cứu cũng xem xét các kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực từ các tổ chức, doanh nghiệp khác để rút ra bài học.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO THÔNG
    • 1.1. Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực trong công ty cổ phần giao thông
    • 1.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần giao thông
    • 1.3. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong các công ty cổ phần giao thông và bài học kinh nghiệm cho Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội
  • Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO THÔNG HÀ NỘI
    • 2.1. Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội và những yêu cầu đặt ra về phát triển nguồn nhân lực
    • 2.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội thời gian qua
    • 2.3. Đánh giá chung về nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội thời gian qua
  • Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO THÔNG HÀ NỘI
    • 3.1. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội trong thời gian tới
    • 3.2. Những giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội trong thời gian tới
  • KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO