Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực lao động tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Trung tâm Thẻ

Tạo động lực lao động tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Trung tâm thẻ

Tác giả: Nguyễn Thị Lam Tuyền

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực lao động tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Trung tâm Thẻ. Đề tài xuất phát từ thực trạng cạnh tranh khốc liệt trong lĩnh vực ngân hàng, đòi hỏi các tổ chức phải có những biện pháp hiệu quả để khuyến khích và thúc đẩy cán bộ công nhân viên đạt được hiệu suất cao.

Nghiên cứu đi sâu vào phân tích các học thuyết về động lực lao động, đồng thời khảo sát thực trạng các chính sách tạo động lực tại Trung tâm Thẻ Vietinbank trong giai đoạn 2012-2016. Phương pháp nghiên cứu bao gồm việc thu thập dữ liệu thứ cấp và sơ cấp thông qua phiếu khảo sát, với mục tiêu đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tạo động lực lao động.

Luận văn phân tích các khía cạnh như tạo động lực thông qua kích thích vật chất (lương, phúc lợi) và kích thích tinh thần (sử dụng, bố trí nhân lực, đánh giá công việc, đào tạo, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ đồng nghiệp, phân quyền, phong cách lãnh đạo).

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động tại Ngân hàng TMCP Công Thương VN – Trung tâm Thẻ
• Chương 3: Giải pháp nhằm đẩy mạnh tạo động lực lao động tại NH TMCP Công Thương VN – TTT