Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 27 trang
Dung lượng: 263 KB

Giới thiệu nội dung

Decentralized Management in Training and Retraining of Cadres, Civil Servants and Officials in the Lao People’s Democratic Republic

Tác giả: OUTHONE CHAOPHALYPHANH

Lĩnh vực: Public management (Quản lý công)

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc quản lý phân cấp trong đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức và viên chức tại Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào. Luận án xác định các định hướng và giải pháp nhằm thúc đẩy công tác quản lý phân cấp trong lĩnh vực này, đồng thời đánh giá tình hình thực tế, các kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân. Nghiên cứu cũng đề xuất mô hình quản lý phân cấp cụ thể cho đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại Lào, dựa trên cơ sở lý luận về quản lý nhà nước và quản lý hành chính phân cấp, cũng như kinh nghiệm từ các quốc gia khác như Việt Nam, Trung Quốc và Nhật Bản.

Mục lục chi tiết:

  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan
  • Chương 2: Cơ sở khoa học của quản lý phân cấp trong đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức và viên chức
  • Chương 3: Tình hình thực tế quản lý phân cấp trong đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức và viên chức tại Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
  • Kết luận và kiến nghị
  • Phụ lục và tài liệu tham khảo