Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Viettel Bà Rịa – Vũng Tàu

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VIETEL BÀ RỊA – VŨNG TÀU

Tác giả: HOÀNG VĂN KHIÊM

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Viettel Bà Rịa – Vũng Tàu. Nghiên cứu nhằm xây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết, đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này, từ đó đưa ra các hàm ý quản trị nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên. Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng, bao gồm thảo luận nhóm để điều chỉnh thang đo và sử dụng phương pháp phân tích AMOS-SEM để kiểm định mô hình và giả thuyết. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố như tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, quan hệ công việc, đánh giá thành tích, đào tạo và thăng tiến có ảnh hưởng tích cực đến động lực làm việc của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Tóm tắt luận văn
• Chương 1: Giới thiệu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục