Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 96 trang
Dung lượng: 986 KB

Giới thiệu nội dung

Tổ chức Công tác Kế toán Quản trị tại Trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII)

Tác giả: Lê Quốc Diễm
Lĩnh vực: Kế toán
Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về tổ chức công tác kế toán quản trị (KTQT) tại Trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII). Đề tài đi sâu vào phân tích lý luận về KTQT, tổng quan lịch sử hình thành và phát triển, vai trò của KTQT trong doanh nghiệp và các tổ chức phi lợi nhuận. Đặc biệt, luận văn đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán và KTQT tại Trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII), bao gồm cả những ưu điểm và hạn chế. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác KTQT tại trường, góp phần đáp ứng yêu cầu quản lý trong bối cảnh tự chủ đại học ngày càng phát triển.

Mục lục chi tiết:

  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các sơ đồ
  • Phần mở đầu
  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ
    • 1.1. Khái niệm về kế toán quản trị
    • 1.2. Lịch sử hình thành và phát triển của kế toán quản trị
      • 1.2.1. Trên thế giới
      • 1.2.2. Ở Việt Nam
    • 1.3. Vai trò của kế toán quản trị
    • 1.4. So sánh giữa kế toán tài chính và kế toán quản trị
      • 1.4.1. Những điểm giống nhau giữa kế toán tài chính và KTQT
      • 1.4.2. Những điểm khác nhau giữa kế toán tài chính và KTQT
    • 1.5. Tóm tắt những nội dung cơ bản của kế toán quản trị
      • 1.5.1. Dự toán ngân sách
        • 1.5.1.1. Khái niệm
        • 1.5.1.2. Các loại dự toán ngân sách
        • 1.5.1.3. Trình tự lập dự toán
        • 1.5.1.4. Các mô hình lập dự toán
        • 1.5.1.5. Nội dung dự toán ngân sách
      • 1.5.2. Kế toán trách nhiệm
        • 1.5.2.1. Khái niệm
        • 1.5.2.2. Nội dung kế toán trách nhiệm
      • 1.5.3. Hệ thống kế toán chi phí
        • 1.5.3.1. Khái niệm chi phí
        • 1.5.3.2. Phân loại chi phí
        • 1.5.3.3. Đối tượng tập hợp chi phí và tính giá thành
        • 1.5.3.4. Kỳ tính giá thành
        • 1.5.3.5. Phương pháp tập hợp chi phí
        • 1.5.3.6. Phương pháp tính giá thành
        • 1.5.3.7. Phân tích biến động chi phí
      • 1.5.4. Thiết lập thông tin kế toán quản trị cho quá trình ra quyết định
        • 1.5.4.1. Thông tin kế toán quản trị cho việc ra quyết định ngắn hạn
        • 1.5.4.2. Thông tin kế toán quản trị cho việc ra quyết định dài hạn
    • 1.6. Đặc điểm của ngành giáo dục
    • Kết luận chương 1
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN VÀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII)
    • 2.1. Giới thiệu chung về trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
      • 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
      • 2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ
      • 2.1.3. Quy mô
      • 2.1.4. Tổ chức bộ máy quản lý
      • 2.1.5. Một số chỉ tiêu thu, chi tại trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
        • 2.1.5.1. Nội dung thu
        • 2.1.5.2. Nội dung chi
      • 2.1.6. Thuận lợi, khó khăn và phương hướng phát triển
        • 2.1.6.1. Thuận lợi
        • 2.1.6.2. Khó khăn
        • 2.1.6.3. Phương hướng phát triển
    • 2.2. Thực trạng về tổ chức kế toán tại trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
      • 2.2.1. Tổ chức bộ máy kế toán
        • 2.2.1.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán
        • 2.2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận
      • 2.2.2. Tổ chức vận dụng chứng từ kế toán
      • 2.2.3. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán
      • 2.2.4. Tổ chức hệ thống sổ sách kế toán
      • 2.2.5. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán
      • 2.2.6. Tổ chức kiểm tra kế toán
      • 2.2.7. Tổ chức phân tích thông tin kế toán
      • 2.2.8. Tổ chức cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ công tác kế toán
      • 2.2.9. Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán tại trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
        • 2.2.9.1. Ưu điểm
        • 2.2.9.2. Hạn chế
    • 2.3. Thực trạng về tổ chức công tác kế toán quản trị tại trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
      • 2.3.1. Dự toán thu, chi
      • 2.3.2. Đánh giá trách nhiệm quản lý
        • 2.3.2.1. Sự phân cấp quản lý tại trường
        • 2.3.2.2. Nội dung đánh giá trách nhiệm
        • 2.3.2.3. Mức độ đánh giá
        • 2.3.2.4. Quy trình đánh giá
        • 2.3.2.5. Tiêu chí đánh giá
        • 2.3.2.6. Báo cáo đánh giá trách nhiệm
      • 2.3.3. Xác định chi phí đào tạo một năm học
      • 2.3.4. Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán quản trị tại trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII)
        • 2.3.4.1. Ưu điểm
        • 2.3.4.2. Hạn chế
      • 2.3.5. Những nguyên nhân ảnh hưởng đến tổ chức kế toán quản trị tại trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
    • Kết luận chương 2
  • CHƯƠNG 3: TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII)
    • 3.1. Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán quản trị tại trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
    • 3.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán quản trị tại trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
    • 3.3. Tổ chức công tác KTQT tại trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII)
      • 3.3.1. Những nội dung của kế toán quản trị thực hiện tại trường Đại học Lao động xã hội (CSII)
        • 3.3.1.1. Dự toán ngân sách
        • 3.3.1.2. Đánh giá trách nhiệm quản lý
        • 3.3.1.3. Tổ chức kế toán chi phí và phân tích biến động chi phí
        • 3.3.1.4. Vận dụng kỹ thuật phân tích CVP để ra quyết định ngắn hạn
      • 3.3.2. Các giải pháp để thực hiện những nội dung kế toán quản trị
        • 3.3.2.1. Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán
        • 3.3.2.2. Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán
        • 3.3.2.3. Tổ chức hệ thống sổ kế toán
        • 3.3.2.4. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán quản trị
        • 3.3.2.5. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán quản trị
        • 3.3.2.6. Ứng dụng công nghệ thông tin
    • 3.4. Một số kiến nghị nhằm thực hiện công tác kế toán quản trị tại trường Đại học lao động xã hội (CSII)
    • Kết luận chương 3
  • Kết luận luận văn
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC