Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Theo Đuổi Công Việc Của Ứng Viên Trong Quá Trình Tuyển Dụng

Tác giả: Lê Thanh Tân

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng, nhằm mục đích xác định và đánh giá tầm quan trọng của các yếu tố này, từ đó đưa ra các hàm ý giúp các tổ chức nâng cao khả năng thu hút nhân tài. Nghiên cứu đã xây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết về tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên, dựa trên cơ sở kế thừa các nghiên cứu trước đây và điều chỉnh cho phù hợp với bối cảnh thị trường lao động Việt Nam. Các yếu tố được xem xét bao gồm đặc tính công việc, chính sách lương và đãi ngộ, danh tiếng công ty, môi trường làm việc và văn hóa công ty, cùng với yếu tố cân bằng công việc – cuộc sống.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị