Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc của nhân viên – Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Lê Quốc Trường

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa các yếu tố: mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên, năng lực tâm lý và kết quả công việc của nhân viên. Nghiên cứu được thực hiện tại các ngân hàng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, nhằm làm rõ mức độ ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên và năng lực tâm lý đến kết quả công việc của nhân viên. Ngoài ra, luận văn còn đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao kết quả công việc thông qua các yếu tố này, giúp các nhà quản trị nhân sự tại các ngân hàng có thêm cơ sở để áp dụng vào thực tiễn.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ