Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên – Nghiên cứu trường hợp nhân viên kinh doanh tại các đại lý ô tô khu vực thành phố Hồ Chí Minh

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÁC ĐẠI LÝ Ô TÔ KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Tác giả: NGUYỄN ĐỨC DUY

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự sáng tạo của nhân viên trong lĩnh vực kinh doanh ô tô tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng để xác định các yếu tố độc lập ảnh hưởng đến sự sáng tạo, cũng như mức độ tác động của từng yếu tố. Dữ liệu được thu thập từ 320 nhân viên kinh doanh ô tô. Kết quả nghiên cứu chỉ ra năm yếu tố chính có tác động trực tiếp đến sự sáng tạo, bao gồm động lực nội tại, sự tự chủ trong công việc, sự trao đổi giữa lãnh đạo và nhân viên, sự thấu hiểu mục tiêu công việc và sự tự chủ trong sáng tạo. Đồng thời, nghiên cứu cũng xác định vai trò trung gian của sự gắn kết với công việc. Luận văn cung cấp những hàm ý quản trị nhằm giúp các nhà quản lý nâng cao khả năng sáng tạo của nhân viên trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường ô tô.

Mục lục chi tiết:

• TRANG PHỤ BÌA
• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ
• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• TÓM TẮT
• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC