Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 27 trang
Dung lượng: 332 KB

Giới thiệu nội dung

Chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở Thái Bình trong giai đoạn hiện nay

Tác giả: PHÍ THỊ HẰNG

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động (CCLĐ) theo ngành tại tỉnh Thái Bình trong giai đoạn hiện nay. Tài liệu phân tích tầm quan trọng của CCLĐ đối với chuyển dịch cơ cấu kinh tế (CCKT), đồng thời đánh giá thực trạng chuyển dịch CCLĐ theo ngành tại Thái Bình, bao gồm những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân. Luận án cũng đề xuất định hướng và các giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình này, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
    • 1.1. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
      • 1.1.1. Các công trình nghiên cứu về chuyển dịch cơ cấu lao động nói chung
      • 1.1.2. Các công trình nghiên cứu về chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở phạm vi quốc gia, vùng lãnh thổ
      • 1.1.3. Các công trình nghiên cứu về chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở phạm vi cấp tỉnh
    • 1.2. NHỮNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI, VẤN ĐỀ ĐẶT RA VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU CỦA LUẬN ÁN
      • 1.2.1. Những kết quả nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án
      • 1.2.2. Những vấn đề đặt ra cần được tiếp tục nghiên cứu
      • 1.2.3. Hướng nghiên cứu của luận án
  • Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH Ở ĐỊA BÀN CẤP TỈNH
    • 2.1. KHÁI NIỆM, NỘI DUNG VÀ XU HƯỚNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH
      • 2.1.1. Khái niệm và nội dung chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành
        • 2.1.1.1. Khái niệm chuyển dịch cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành
        • 2.1.1.2. Nội dung chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành
      • 2.1.2. Xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành
    • 2.2. CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH
      • 2.2.1. Các chỉ tiêu đánh giá chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành
      • 2.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành xét ở địa bàn cấp tỉnh
  • Chương 3: THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH Ở TỈNH THÁI BÌNH
    • 3.1. THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN ĐỐI VỚI CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH Ở TỈNH THÁI BÌNH NHÌN TỪ GÓC ĐỘ ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ – XÃ HỘI
      • 3.1.1. Thuận lợi đối với chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở tỉnh Thái Bình
      • 3.1.2. Khó khăn đối với chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở tỉnh Thái Bình
    • 3.2. THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH TỪ NĂM 2001 ĐẾN NAY VÀ NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
      • 3.2.1.Thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành và nội bộ ngành ở tỉnh Thái Bình xét về quy mô
        • 3.2.1.1. Động thái thay đổi tỷ trọng lao động theo ngành kinh tế ở tỉnh Thái Bình