Research ” Human Capital Investments and Interregional Wage Differences in a Southeast Asian Country “

Human Capital Investments and Interregional Wage Differences in a Southeast Asian Country: Evidence from 1993 Indonesian Family Life Survey (IFLS) Data

Tác giả: Youngsuk Choi

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận án này khám phá mối liên hệ giữa đầu tư vốn nhân lực, đặc biệt là giáo dục, và sự khác biệt về mức lương giữa các vùng tại một quốc gia Đông Nam Á, cụ thể là Indonesia, dựa trên dữ liệu từ Khảo sát Đời sống Gia đình Indonesia năm 1993 (IFLS). Nghiên cứu sử dụng phân tích đa chiều để xem xét ảnh hưởng của nơi cư trú đến mức lương cá nhân, kiểm soát các yếu tố đầu tư vốn nhân lực. Phân tích này đặc biệt quan trọng do đặc điểm kinh tế và địa lý riêng biệt của Indonesia. Các mô hình hàm lương Mincer và các biến thể của nó được áp dụng để phân tích toàn bộ mẫu và các nhóm nhỏ. Nghiên cứu ban đầu cho thấy có sự biến động về lương giữa các vùng, nhưng không tìm thấy bằng chứng mạnh mẽ về sự khác biệt đáng kể trong lợi tức giáo dục giữa các khu vực. Các yếu tố như tương tác giữa nhóm tuổi và vùng, phân khúc thị trường lao động địa lý, và các đặc điểm theo cặp như giới tính, khu vực thành thị/nông thôn, khu vực công/tư, và nông nghiệp/phi nông nghiệp cũng được xem xét.

Mục lục chi tiết:

• Chương I: Giới thiệu
• Chương II: Tổng quan
• 2.1: Các nghiên cứu trước đây
• 2.2: Vùng và thị trường lao động tại Indonesia
• Chương III: Mô tả dữ liệu
• Chương IV: Mô hình cơ bản
• 4.1: Mô hình Mincer cơ bản
• 4.2: Hiệu chỉnh sai lệch lựa chọn
• 4.3: Biến giả của hàm bán logarit
• Chương V: Ước tính chênh lệch lương liên vùng
• 5.1: Nghiên cứu cơ bản về chênh lệch lương liên vùng
• 5.2: Tương tác giữa nhóm tuổi và các vùng
• 5.3: Phân khúc thị trường lao động địa lý
• 5.4: Các phân khúc thị trường lao động khác giữa các vùng
• Chương VI: Phân rã chênh lệch lương
• 6.1: Phân rã chênh lệch lương giữa các vùng
• 6.2: Phân rã chênh lệch lương giữa các đặc điểm theo cặp
• Chương VII: Tóm tắt và Kết luận