Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp Kinh tế – Quốc phòng

Nghiên cứu Ảnh hưởng của Tố chất và Phong cách Lãnh đạo Cán bộ Quản lý Cấp trung đến Sự Gắn kết Công việc của Cấp dưới trong các Doanh nghiệp Kinh tế – Quốc phòng

Tác giả: Nguyễn Hữu Ngọc

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa tố chất và phong cách lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung với sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế – quốc phòng tại Việt Nam. Nghiên cứu xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của nhà lãnh đạo, bao gồm các phẩm chất cá nhân và hành vi lãnh đạo, cũng như tầm quan trọng của sự gắn kết công việc đối với hiệu quả hoạt động của tổ chức. Luận án cũng đề xuất các khuyến nghị nhằm hoàn thiện tố chất, phong cách lãnh đạo và chính sách liên quan đến cán bộ quản lý cấp trung trong các doanh nghiệp kinh tế – quốc phòng.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Mở đầu
• Chương 2: Lý luận về tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung và sự gắn kết công việc của cấp dưới
• Chương 3: Bối cảnh và phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Bàn luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị