Tiểu luận: Hoàn thiện Công tác lao động việc làm ở Thái Bình giai đoạn 2001-2005

Hoàn thiện Công tác lao động việc làm ở Thái Bình giai đoạn 2001-2005

Lĩnh vực: Kinh tế – Xã hội

Nội dung tài liệu:

Tiểu luận “Hoàn thiện Công tác lao động việc làm ở Thái Bình giai đoạn 2001-2005” tập trung phân tích tình hình thực tế, những thuận lợi và khó khăn trong việc giải quyết lao động và việc làm tại tỉnh Thái Bình trong giai đoạn 2001-2005. Mục tiêu của đề tài là đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn lao động, phát huy thế mạnh của tỉnh, giải quyết vấn đề công ăn việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.

Đề tài bao gồm ba phần chính:

• Phần I: Trình bày các lý luận chung về vấn đề lao động và việc làm.
• Phần II: Đánh giá hiện trạng vấn đề lao động và việc làm tại tỉnh Thái Bình trong giai đoạn đã nêu.
• Phần III: Đề xuất các phương hướng, giải pháp và kiến nghị nhằm cải thiện công tác lao động và việc làm tại tỉnh Thái Bình giai đoạn 2001-2005.

Đề tài sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học cổ điển và các phương pháp phân tích thống kê, so sánh, nhận xét để đưa ra những đánh giá và đề xuất có tính khoa học và thực tiễn.

Mục lục chi tiết:

• Lời nói đầu
• Tiểu luận: Hoàn thiện Công tác lao động – việc làm ở tỉnh Thái Bình giai đoạn 2001-2005
• Phần I: Lí luận chung về vấn đề lao động – việc làm
  • I. Những nội dung cơ bản về vấn đề lao động – việc làm
  • 1.1. Dân số
    • a. Quy mô và sự gia tăng dân số
    • b. Cơ cấu dân số
    • c. Chất lượng dân số
  • 1.2. Dân số trong tuổi lao động – ngoài tuổi lao động
    • a. Dân số trong tuổi lao động
    • b. Dân số ngoài tuổi lao động
  • 1.3. Người có khả năng lao động và những người không có khả năng
    • a. Người có khả năng lao động
    • b. Những người không có khả năng lao động
  • 1.4. Dân số ngoài tuổi lao động tham gia lao động – không tham gia
    • a. Dân số ngoài tuổi lao động tham gia lao động
    • b. Những người không tham gia lao động
  • 1.5. Nguồn lao động
  • 1.6. Một số khái niệm khác
    • a. Nguồn nhân lực
    • b. Lực lượng lao động
    • c. Dân số hoạt động kinh tế
    • d. Dân số không hoạt động kinh tế
• 2. Nguồn lao động và các yếu tố ảnh hưởng
  • 2.1. Khái niệm
  • b. Cơ cấu nguồn lao động
  • 3. Các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn lao động
    • 3.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến số lượng nguồn lao động
      • a. Dân số
      • b. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động
      • c. Thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp
      • d. Thời gian lao động
    • 3.2. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng nguồn lao động
      • a. Vai trò của giáo dục trong phát triển nguồn nhân lực
      • b. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động
• I 2. Việc làm – thất nghiệp
  • 1. Việc làm
    • 1.1. Việc làm
      • a. Khái niệm
      • b. Phân loại