Luận văn Thạc sĩ Quản ý kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Nhiệt điện Mông Dương

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN MÔNG DƯƠNG

Tác giả: PHẠM VĂN NHẤT

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Nhiệt điện Mông Dương. Đề tài phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và mức độ hài lòng của người lao động tại công ty. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc, góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình, biểu đồ và sơ đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về sự hài lòng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động
• Chương 2: Đặc điểm địa bàn và phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục