Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 13 trang
Dung lượng: 188 KB

Giới thiệu nội dung

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Tnhh Hoa Cảnh Ngọc Duy

Tác giả: TRẦN THỊ NGỌC DUY

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH hoa cảnh Ngọc Duy. Đề tài đi sâu vào phân tích các khía cạnh lý luận về nguồn nhân lực, thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty, bao gồm cơ cấu lao động, trình độ chuyên môn, kỹ năng, động cơ làm việc của người lao động. Đồng thời, luận văn cũng chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020. Tài liệu cũng đề cập đến các yếu tố bên ngoài và bên trong ảnh hưởng đến việc phát triển nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP
    • 1.1. NHỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN
    • 1.2. NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP
    • 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
    • 1.4. Ý NGHĨA CỦA VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH HOA CẢNH NGỌC DUY
    • 2.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH HOA CẢNH NGỌC DUY
    • 2.2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH HOA CẢNH NGỌC DUY
    • 2.3. NGUYÊN NHÂN CỦA NHỮNG HẠN CHẾ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH HOA CẢNH NGỌC DUY
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH HOA CẢNH NGỌC DUY ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2020
    • 3.1. CĂN CỨ ĐỂ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
    • 3.2. NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH HOA CẢNH NGỌC DUY
    • 3.3. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ
  • KẾT LUẬN