Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 13 trang
Dung lượng: 201 KB

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đăng Hải – Đà Nẵng

Tác giả: LÊ ĐỨC TRÍ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh này tập trung nghiên cứu về việc hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đăng Hải – Đà Nẵng. Tài liệu phân tích thực trạng các vấn đề liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên, bao gồm các yếu tố ảnh hưởng từ môi trường bên trong và bên ngoài, quy trình, phương pháp, thời điểm và đối tượng thực hiện đánh giá. Luận văn cũng chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế đó, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đánh giá thành tích nhân viên, góp phần phát triển nguồn nhân lực và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh ngày càng cao.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐĂNG HẢI – ĐÀ NẴNG
  • CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐĂNG HẢI – ĐÀ NẴNG
  • KẾT LUẬN