Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng TMCP kỹ thương Việt Nam – chi nhánh Đà Nẵng

Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng

Tác giả: NGUYỄN THÁI DƯƠNG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc đánh giá thành tích của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý luận về quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích, đồng thời đánh giá thực trạng công tác này tại ngân hàng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả.

Đề tài xuất phát từ sự cần thiết phải có hệ thống đánh giá thành tích phù hợp để phát huy tối đa nguồn nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của ngành ngân hàng. Các mục tiêu nghiên cứu bao gồm việc làm rõ vai trò, mục đích, đối tượng, phương pháp và tiến trình đánh giá thành tích, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến công tác này.

Phần thực trạng tập trung phân tích tình hình hoạt động của Techcombank Đà Nẵng, nhận thức về vai trò của công tác đánh giá thành tích, các mục tiêu, tiêu chuẩn, thời điểm, đối tượng và phương pháp đánh giá hiện đang được áp dụng tại chi nhánh.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG NGÂN HÀNG
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH TẠI TECHCOMBANK ĐÀ NẴNG