Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel, thành phố Hà Nội

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Nước Một Thành Viên Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Viettel, Thành Phố Hà Nội

Tác giả: Nguyễn Đức Dương

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tốt nghiệp này tập trung nghiên cứu về đề tài “Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel, thành phố Hà Nội”. Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng tạo động lực tại công ty, bao gồm các yếu tố vật chất và phi vật chất, cũng như các yếu tố tác động từ bên trong và bên ngoài doanh nghiệp. Bên cạnh đó, đề tài còn đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• PHẦN MỞ ĐẦU
• Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
• Chương 2. THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VIETTEL, THÀNH PHỐ HÀ NỘI
• Chương 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VIETTEL, THÀNH PHỐ HÀ NỘI
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC