Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 102 trang
Dung lượng: 23 MB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị Phụ tùng Seatech Đà Nẵng

Tác giả: NGUYỄN TRẦN DIỆU TRANG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc đánh giá công tác thành tích của nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị Phụ tùng SEATECH Đà Nẵng. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên, làm rõ thực trạng công tác này tại công ty, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự. Tài liệu cũng phân tích các yếu tố ảnh hưởng, những thành công và hạn chế trong công tác đánh giá tại công ty, đồng thời đưa ra các giải pháp cụ thể để khắc phục những tồn tại, hạn chế, góp phần cải thiện hoạt động của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÁY VÀ THIẾT BỊ PHỤ TÙNG SEATEACH
  • CHƯƠNG 3 : HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÁY VÀ THIẾT BỊ PHỤ TÙNG SEATEACH
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO