Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 129 trang
Dung lượng: 24 MB

Giới thiệu nội dung

ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG LƯƠNG THỰC – THỰC PHẨM ĐÀ NẴNG

Tác giả: TRẦN THỊ ANH THƯ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc đánh giá thành tích nhân viên, một hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng. Tài liệu hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, phân tích thực trạng công tác này tại Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm Đà Nẵng, và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá. Mục tiêu của việc đánh giá thành tích được làm rõ, bao gồm việc hoạch định nhân sự, cải thiện thành tích, củng cố và duy trì hiệu suất, xác định mục tiêu nghề nghiệp và nhu cầu đào tạo.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG LƯƠNG THỰC – THỰC PHẨM
  • CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG LƯƠNG THỰC – THỰC PHẨM
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC