Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Quảng Nam

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Cam Kết Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam – Chi Nhánh Quảng Nam

Tác giả: Nguyễn Thị Xuân Hậu

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự cam kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam – Chi nhánh Quảng Nam. Nghiên cứu nhằm xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này và đề xuất kiến nghị nhằm nâng cao sự cam kết của nhân viên. Tác giả đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về sự cam kết của nhân viên, tìm hiểu, phân tích các nhân tố ảnh hưởng và đo lường mức độ cam kết. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng, thu thập dữ liệu từ nhân viên tại VCB Quảng Nam. Kết quả nghiên cứu được kỳ vọng sẽ cung cấp công cụ hữu ích cho các nhà quản lý trong việc xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực, góp phần ổn định và phát triển tổ chức.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
• CHƯƠNG 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4. KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
• KẾT LUẬN CHUNG
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC