Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi

Tác giả: LÊ NGUYÊN VIỆT

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi. Nghiên cứu này xuất phát từ nhận thức về tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong sự phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Tác giả đã tiến hành hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực lao động, phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao sự hài lòng, gắn bó và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
• CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP THOÁT NƯỚC VÀ XÂY DỰNG QUẢNG NGÃI
• CHƯƠNG 3 CÁC GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NLĐ TẠI CÔNG TY CP CẤP THOÁT NƯỚC VÀ XÂY DỰNG QUẢNG NGÃI
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC