Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn khảo sát thiết kế xây dựng Hà Nội

Thực trạng và giải pháp quản trị nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn khảo sát thiết kế xây dựng Hà Nội

Tác giả: Đỗ Thị Toán

Lĩnh vực: Kế toán và Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Tài liệu nghiên cứu về thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn Khảo sát Thiết kế Xây dựng Hà Nội. Nội dung bao gồm khái niệm nguồn nhân lực, các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực, các phương pháp phân tích công việc, quy trình tuyển dụng, cũng như khái niệm và tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sử dụng lao động. Tài liệu cũng đi sâu vào phân tích tình hình hoạt động và cơ cấu lao động của công ty, đưa ra các bài học kinh nghiệm và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực.

Mục lục chi tiết:

• 1.1 Tính cấp thiết của đề tài
• 1.1.1 Nguồn nhân lực
• 2.3 Bài học kinh nghiệm
• 3.1 Khái quát về Công ty Cổ Tư vấn Khảo sát Thiết kế Xây dựng Hà Nội