Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 17 – Bộ Quốc phòng

Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên 17, Bộ Quốc phòng

Tác giả: Vũ Quốc Trụ

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực cho lao động gián tiếp tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên 17, Bộ Quốc phòng. Nghiên cứu này nhằm mục đích hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực lao động, phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại công ty, bao gồm các yếu tố ảnh hưởng và mức độ hài lòng của người lao động. Dựa trên đánh giá thực trạng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho lao động gián tiếp, đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty trong giai đoạn mới.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình, biểu đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động gián tiếp tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên 17, Bộ Quốc phòng
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho lao động gián tiếp tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn một thành viên 17, Bộ Quốc phòng, đến năm 2020
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục