Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 99 trang
Dung lượng: 969 KB

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hải Đăng

Tác giả: Nguyễn Thảo Hương

Lĩnh vực: Quản trị Nguồn nhân lực

Nội dung tài liệu:

Khóa luận này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hải Đăng. Nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc, phân tích thực trạng công tác này tại Công ty, từ đó đưa ra các kiến nghị cụ thể.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Bảng chú thích viết tắt
  • Danh mục sơ đồ, bảng biểu
  • Phần mở đầu: Lý do chọn đề tài, lịch sử nghiên cứu, mục tiêu, nhiệm vụ, đối tượng, phạm vi, giả thuyết, phương pháp nghiên cứu, kết cấu khóa luận.
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp (Khái niệm, vai trò, mục tiêu, nguyên tắc, nội dung quy trình, các yếu tố ảnh hưởng).
  • Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hải Đăng (Khái quát chung về công ty, thực trạng công tác quản trị nhân lực, quy trình đánh giá, ứng dụng kết quả, các yếu tố ảnh hưởng, đánh giá chung hiệu quả).
  • Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hải Đăng (Phương hướng phát triển, giải pháp và khuyến nghị).
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục