Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 282 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

The Strategy Of Trade Union Revitalisation In Vietnam

Tác giả: Bac Phuong Nguyen

Lĩnh vực: Quản lý & Kinh doanh (School of Management, College of Business, RMIT University)

Nội dung tài liệu:

Luận án này khám phá các chiến lược phục hồi của công đoàn tại Việt Nam. Từ năm 1986, công đoàn Việt Nam đã đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế chuyển đổi từ kế hoạch hóa tập trung sang định hướng thị trường, được biết đến với chính sách Đổi Mới. Nghiên cứu này cung cấp kiến thức thực nghiệm về các chiến lược phục hồi của công đoàn tại Việt Nam, do có ít nghiên cứu về chủ đề này trong bối cảnh Việt Nam. Phục hồi công đoàn đã diễn ra ở nhiều quốc gia trong những thập kỷ gần đây. Tại các nước công nghiệp phát triển, công đoàn đã áp dụng các chiến lược như xây dựng quan hệ đối tác giữa công đoàn và ban quản lý, hành động chính trị, tái cấu trúc công đoàn, xây dựng liên minh và đoàn kết quốc tế. Tại các quốc gia châu Á, việc phục hồi công đoàn bao gồm các chiến lược như tăng cường quyền tự chủ của công đoàn, nhấn mạnh lại việc tổ chức, thay đổi cấu trúc công đoàn, liên minh với các nhóm xã hội dân sự, tăng cường dịch vụ cho đoàn viên và quốc tế hóa hoạt động công đoàn. Từ sau Đổi Mới, việc áp dụng các chiến lược phục hồi công đoàn tại Việt Nam có vẻ nghịch lý, bởi lẽ chưa rõ liệu công đoàn Việt Nam có chọn mối quan hệ chặt chẽ với ban quản lý, đặc trưng truyền thống của công đoàn cộng sản, hay chọn mối quan hệ đối kháng với ban quản lý, như trong các lý thuyết truyền thống về công đoàn tại các nền kinh tế công nghiệp phát triển. Do đó, điều này đặt ra câu hỏi về các chiến lược phục hồi công đoàn tại Việt Nam trong thời kỳ Đổi Mới.

Mục lục chi tiết:

  • Tuyên bố (Declaration)
  • Các ấn phẩm liên quan (Related Publications)
  • Lời cảm ơn (Acknowledgments)
  • Mục lục (Table of Contents)
  • Danh mục các từ viết tắt (List of Abbreviations)
  • Danh mục các bảng (List of Tables)
  • Danh mục các hình (List of Figures)
  • Tóm tắt (Abstract)
  • Chương 1: Giới thiệu (Chapter 1: Introduction)
  • Chương 2: Bối cảnh công đoàn Việt Nam (Chapter 2: Setting the Context of Vietnamese Trade Unions)
  • Chương 3: Các mô hình công đoàn (Chapter 3: Models of Trade Unions)
  • Chương 4: Chiến lược phục hồi công đoàn (Chapter 4: Strategies of Trade Union Revitalisation)
  • Chương 5: Phương pháp nghiên cứu (Chapter 5: Research Methodology)
  • Chương 6: Hoạt động của công đoàn cơ sở (Chapter 6: Operation of Primary Trade Unions)
  • Chương 7: Dân chủ công đoàn trong bối cảnh Việt Nam (Chapter 7: Trade Union Democracy in the Vietnamese Context)
  • Chương 8: Chiến lược công đoàn: Vượt qua sông bằng cách dò đá (Chapter 8: Union Strategy: Crossing the River by Feeling the Stones)
  • Chương 9: Kết luận (Chapter 9: Conclusion)
  • Tài liệu tham khảo (References)
  • Phụ lục (Appendixes)