Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm

Tác giả: Trần Hữu Đức

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu: Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự gắn bó của người lao động tại Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm. Nghiên cứu nhằm xác định những yếu tố ảnh hưởng và đề xuất các hàm ý chính sách nhằm nâng cao mức độ gắn bó của đội ngũ cán bộ, viên chức. Tác giả đã hệ thống hóa lý luận và thực tiễn về sự gắn bó của người lao động, xác định các nhân tố ảnh hưởng, đo lường mức độ ảnh hưởng của một số nhân tố, và đề xuất giải pháp cải thiện.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Lý luận chung về sự gắn bó của người lao động đối với tổ chức.
• Chương 2: Tổng quan về Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm và thiết kế nghiên cứu.
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu.
• Chương 4: Hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động đối với Trường Cao đẳng Lương thực – Thực phẩm.