Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 295 trang
Dung lượng: 2 MB

Giới thiệu nội dung

Culture Emergence in International Cross-Cultural Management Contexts: The Different Roles of Values, Expectations, and Contingencies

Tác giả: Xibao Zhang

Lĩnh vực: Quản lý quốc tế, Văn hóa doanh nghiệp

Nội dung tài liệu:

Luận án này trình bày một cách tiếp cận mới về khái niệm văn hóa trong bối cảnh quản lý quốc tế đa văn hóa, nhằm tích hợp các quan điểm trái ngược nhau về văn hóa là ổn định hay luôn thay đổi. Nghiên cứu đề xuất một khái niệm hóa cân bằng, toàn diện, dựa trên triết lý cổ đại của Trung Quốc, đặc biệt là nguyên lý Âm Dương. Theo đó, văn hóa bao gồm cả khía cạnh ổn định và biến đổi, tương tác biện chứng để tạo ra sự ổn định và tính kế thừa, đồng thời thúc đẩy sự thay đổi và biến động trong một quy trình liên tục.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp lý thuyết nền (grounded theory) để thu thập dữ liệu định tính từ phỏng vấn bán cấu trúc và quan sát phi tham dự tại các bối cảnh quản lý quốc tế Trung – Tây (SW-ICCM) ở Trung Quốc. Ba chủ đề văn hóa chính được khám phá là bảo mật lương (PC), chia sẻ kiến thức/thông tin (KIS) và phân biệt địa vị (SD). Dữ liệu được phân tích để xây dựng lý thuyết nền, sau đó so sánh và tích hợp để hình thành lý thuyết chính thức áp dụng cho các bối cảnh SW-ICCM.

Phát hiện chính cho thấy văn hóa mới nổi trong bối cảnh SW-ICCM mang hình thái lai, vừa độc đáo vừa mang nét tương đồng với các nền văn hóa quốc gia gốc. Một phát hiện quan trọng khác là sự phân định Trạng thái Nhận thức thành ba biến số tương quan: Giá trị (Values), Kỳ vọng (Expectations) và Điều kiện (Contingencies), mỗi biến số có mối quan hệ tương hỗ với hành vi. Nghiên cứu cũng nhấn mạnh khả năng chấp nhận sự không nhất quán giữa các biến số nhận thức này, điều này trái ngược với giả định về tính nhất quán nội tại trong các nghiên cứu văn hóa truyền thống.

Mục lục chi tiết:

  • Tuyên bố
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục hình
  • Danh mục bảng
  • Danh mục thuật ngữ tiếng Trung
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục ấn phẩm
  • Tóm tắt
  • Chương 1: Giới thiệu
  • Chương 2: Tổng quan tài liệu: Khái niệm hóa văn hóa
  • Chương 3: Hướng tới khái niệm hóa biện chứng về văn hóa
  • Chương 4: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 5: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 6: Chủ đề I: Bảo mật lương
  • Chương 7: Chủ đề II: Chia sẻ kiến thức/thông tin
  • Chương 8: Chủ đề III: Phân biệt địa vị
  • Chương 9: Lý thuyết chính thức
  • Chương 10: Kết luận
  • Phụ lục
  • Tài liệu tham khảo