Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 114 trang
Dung lượng: 21 MB

Giới thiệu nội dung

Xây dựng Bộ Chỉ số KPIs để Đánh giá Thành tích Nhân viên tại Cơ quan Tổng Công ty Điện lực Miền Trung

Tác giả: Bùi Thái Hoàng Nhung

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc xây dựng bộ chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs) nhằm mục đích đánh giá thành tích nhân viên tại Cơ quan Tổng Công ty Điện lực Miền Trung. Nghiên cứu xem xét tính cấp thiết của việc đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất phương pháp đánh giá theo KPIs như một giải pháp phù hợp với điều kiện hoạt động hiện nay. Luận văn cũng phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung, chỉ ra những hạn chế và đề xuất quy trình xây dựng, triển khai KPIs để khắc phục những tồn tại đó, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và động lực làm việc của nhân viên.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH BẰNG KPIs
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG
  • CHƯƠNG 3. TRIỂN KHAI XÂY DỰNG CHỈ SỐ KPIs ĐỂ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG
  • KẾT LUẬN
  • PHỤ LỤC
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO