Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 133 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên

Tác giả: Trần Công Đức

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về động lực làm việc của người lao động tại Công ty Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên. Đề tài làm rõ cơ sở lý luận về động lực làm việc, các yếu tố ảnh hưởng và phương pháp đánh giá. Đồng thời, luận văn đánh giá thực trạng động lực làm việc và các biện pháp đã được áp dụng tại công ty. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho đội ngũ người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của công ty, đặc biệt trong giai đoạn công ty đang chuẩn bị cổ phần hóa.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG
  • DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ
  • TÓM TẮT LUẬN VĂN
  • PHẦN MỞ ĐẦU
    • 1. Sự cần thiết của luận văn
    • 2. Tổng quan một số nghiên cứu liên quan đến đề tài
    • 3. Mục đích nghiên cứu
    • 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 5. Phương pháp nghiên cứu
    • 6. Những đóng góp mới của luận văn
    • 7. Bố cục của luận văn
  • Chương 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
    • 1.1. Khái niệm về động lực và tạo động lực làm việc
    • 1.2. Các học thuyết tạo động lực
    • 1.3. Các yếu tố tạo động lực của người lao động
    • 1.4. Những biện pháp tạo động lực làm việc
  • Chương 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
    • 2.1 Giới thiệu phương pháp nghiên cứu trong các nghiên cứu trước đây
    • 2.2 Phương pháp nghiên cứu của đề tài
  • Chương 3. THỰC TRẠNG VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY MÔI TRƯỜNG VÀ CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ HƯNG YÊN
    • 3.1 Giới thiệu tổng quan về công ty Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên
    • 3.2 Thực trạng động lực và các biện pháp tạo động lực làm việc của cán bộ, công nhân viên – lao động công ty
    • 3.3 Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, công nhân viên – lao động công ty
    • 3.4 Đánh giá chung về động lực và các biện pháp tạo động lực của công ty
  • Chương 4. KHUYẾN NGHỊ MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY MÔI TRƯỜNG VÀ CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ HƯNG YÊN
    • 4.1 Phương hướng phát triển và chiến lược con người của công ty
    • 4.2 Một số giải pháp cơ bản tăng cường động lực làm việc cho người lao động của công ty
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC